PERFORMANCE
TAILORMADE
Meine Arbeit ist Teil Ihres Erfolges
DIETER SCHNEIDER
TAILORWORK
TAILORWORK, das ist Dieter Schneider mit seinen 27 Jahren Erfahrung als Gründer, Inhaber und CEO; 15 Jahre erfolgreich im Employer Branding für Top-Unternehmen. Dieter Schneider ist seit sieben Jahren Lehrbeauftragter an der Technischen Hochschule in Würzburg (THWS) für Agenturmanagement im Rahmen des Masterstudienganges M3VE. Er ist vereidigter Gutachter und Sachverständiger für Werbung/Marketing.
Als zertifizierter Personality Profiler, Trainer und Coach begleitet er Konzerne und Unternehmen mit wissenschaftlich fundierten psychologischen Tools im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Dank seiner unternehmerischen Erfahrung ist er Ihr authentischer Sparringspartner im kooperativen Umgang.
Lernen Sie von einem erfolgreichen Unternehmer, einem erfahrenen Coach und interessanten Menschen. Nach der Karriere im Job fährt er auf einem Motorrad 120.000 Kilometer einmal um die Erde. Neugierig kritisch durchkreuzt er die großen Weltreligionen. Besondere Erlebnisse erweitern seinen Horizont und verändern seine Blickwinkel. Er trifft den Dalai Lama im Exil in Indien und nimmt an einer Sundance-Zeremonie der Blackfoot-Indianer in Kanada teil. Profitieren sie von seinen vielfältigen Erfahrungen. Haben sie Teil an seiner einzigartigen Kombination von Fachwissen aus Theorie und Praxis sowie seiner außergewöhnlichen Lebenserfahrung.
DIETER SCHNEIDER | PERSONALITY PROFILER | TRAINER | COACH
Darum Tailorwork
Maßgeschneiderte Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmen
Wissenschaftlich fundiert und messbar auf Basis des BIG FIVE Persönlichkeitsmodells
Zertifizierung als LINC PERSONALITY PROFILER durch die International Coach Federation
Über 25 Jahre Business-Erfahrung als CEO, Lehrbeauftragter & Sachverständiger
LINC PERSONALITY PROFILER
Big Five ist ein Begriff aus der Persönlichkeitspsychologie. Die Persönlichkeit eines Menschen lassen sich danach in die folgenden fünf Hauptdimensionen einordnen:
- Offenheit
- Gewissenhaftigkeit
- Extraversion
- Verträglichkeit
- Emotionale Stabilität
Durch eine Vielzahl von Studien belegt, gelten die Big Five heute international als das Standardmodell in Forschung und Lehre.
Setzen Sie als Unternehmen auf den Erfolgsfaktor Persönlichkeit! Lernen Sie die Stärken Ihrer MitarbeiterInnen gewinnbringend einzusetzen. Mit dem BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC arbeitet Dieter Schneider als zertifizierter Trainer nach neuesten psychologischen Standards und steht für effektive Persönlichkeitsentwicklung.
Als professionelles und fundiertes Instrument werden Daten der Persönlichkeit zuverlässig erfasst, ausgewertet und anschaulich aufbereitet.
Leiten Sie effektive Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung für sich selbst und Ihr Team ab.
LINC PERSONALITY PROFILER
Bei dem LINC PERSONALITY PROFILER handelt es sich um einen wissenschaftlich fundierten Online-Fragebogen, der die Persönlichkeit eines Menschen ganzheitlich erfasst und verstehen möchte. Die Basis bildet das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.
Erfasst werden Charakter, Motive und Kompetenzen.
• Charakter: Wie verhalte ich mich?
• Motive: Was treibt mich an?
• Kompetenzen: Welche Fähigkeiten liegen mir?
Zusätzlich zum Standard-Fragebogen können Sie weitere Tiefenprofile buchen, der Sie besondere Beachtung schenken möchten, beispielsweise:
✓ Führung
✓ Gründung
✓ Stress
✓ Team
✓ Vertrieb
Diese Auswertung erhalten Sie in einem umfassenden weiteren Dokument.
Der fundierte Persönlichkeitstest von LINC arbeitet mit verschiedenen Tools.
CANDIDATE CHECK
Ermitteln Sie mit Hilfe des LPP CANDIDATE CHECKS die Passung zwischen KandidatIn und Position. Erkennen Sie dank dem SOLL-IST-Abgleich Potentialträger und professionalisieren Sie die Personalauswahl.
TEAM CHECK
Lernen Sie Ihr Team und dessen Persönlichkeitsprofile mit Hilfe der BIG FIVE besser kennen. Professionalisieren Sie die Teamentwicklung und steigern Effizienz und Zufriedenheit innerhalb des Teams.
FREMDEINSCHÄTZUNG
Mittels der Fremdeinschätzung von LINC gleichen Sie das eigene Selbst- und Fremdbild fundiert in Form eines 360-Grad-Feedbacks ab. Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte wissenschaftlich fundiert weiter.
PARTNER CHECK
Beleuchten Sie die Zusammenarbeit von PartnerInnen auf Basis des LPP Partnerchecks. Im Rahmen des Konfliktmanagements oder der Führungskräfteentwicklung liefert dieses Tool wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
LINC PERSONALITY PROFILER
Der LPP ist sowohl für Einzelpersonen als auch Konzerne und Unternehmen interessant: Im Bereich der Personalentwicklung und Personalauswahl beschäftigen sich HR-Verantwortliche beispielsweise mit einem optimalen, sinnvollen und gesunden Einsatz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechend Ihrer Kompetenzen.
Für (angehende) Führungskräfte und GründerInnen ist die fundierte Auswertung mit inkludierten Tiefenprofilen wie Führung, Agilität oder Gründung Gold wert. Die eigenen Fähigkeiten und Motive zielführend einzusetzen ist ein wesentlicher Faktor im Rahmen betrieblicher Gesundheit und gesunder Führung.
Für folgende Bereiche ist die Zusammenarbeit mit Dieter Schneider relevant und gewinnbringend:
✓ HR insbesondere Human Performances
✓ Teambildung
✓ Personalentwicklung
✓ Personalauswahl & Recruiting
✓ Konfliktlösung
✓ Personal Branding
✓ Life-Balance
✓ Strategische Ausrichtung & Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
Vereinbaren Sie ein Erstgespräch um Ihr Anliegen zu beleuchten. Hier erhalten Sie nähere Informationen rund um den Ablauf eines möglichen Coachings.
erfolgsfaktor persönlichkeit
Das Angebot richtet sich an UnternehmerInnen, InhaberInnen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Dabei versteht sich Dieter Schneider als Sparringspartner mit Erfahrung auf Augenhöhe. Der Coaching-Prozess verläuft in 5 Schritten:
In einem ersten Gespräch ermitteln Sie gemeinsam mit dem Experten Bedarf und Angebot rund um Ihr Anliegen. Schreiben Sie eine Nachricht oder rufen direkt an, um einen gemeinsamen Termin zu vereinbaren.
Im zweiten Schritt erhalten Sie Zugang zum Online-Fragebogen. Vorab klären Sie alle offenen Fragen in einem weiteren Beratungsgespräch. Nach dem Ausfüllen des Fragebogens geht dieser in die Auswertung. Sobald die Ergebnisse vorliegen, vereinbaren Sie ein weiteres Beratungsgespräch zur gemeinsamen Besprechung der Ergebnisse.
Anhand der wissenschaftlich fundierten Ergebnisse erhalten Sie ein konkretes Maßnahmen-Konzept und Ableitungen von konkreten Handlungsempfehlungen auf Grundlage Ihres Profils.
Sollten sich aus dem Prozess heraus weitere Anliegen entwickeln, steht Ihnen Dieter Schneider als zertifizierter LINC PERSONALITY PROFILER und einer Praxiserfahrung von über 25 Jahren für weitere Beratungsgespräche zur Verfügung.
Nach Abschluss des Beratungsprozesses werden die konkreten Ergebnisse evaluiert.
Der gesamte Coaching-Prozess steht unter dem Leitspruch „Keine Lösungswege von der Stange„. Jeder Mensch ist mit seinem Profil einzigartig. Ziel ist es, die Stärken der MitarbeiterInnen und Führungskräfte herauszuarbeiten und sinnvoll einzusetzen. Die Ergebnisse wertschätzen jede Person mit ihren und seinen Fähigkeiten und liefern Hinweise darauf, in welchen Bereichen Potenziale schlummern. Ziel soll es nicht sein, nach „gut“ oder „schlecht“ zu werten, sondern vielmehr Ressourcen optimal und bedarfsgerecht zu verteilen.
Ihr Kontakt zu dieter scneider
TailorWorK
Dieter Schneider
- ds@tailorwork.de
- +49 (0) 151-16301401
- Barranco Velho 664Z
- 8100-159 Loulé
- Portugal
- Friedenstr. 29
- 97072 Würzburg
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